働き方
勤務時間
変形労働時間制
年間の所定労働時間を1,920時間とし、業務のスケジュールに応じて、1日の勤務時間を4~10時間で設定する働き方です。
「業務量が多い日には、長い時間の勤務を設定する」「業務量が少ない日には、短い時間の勤務を設定する」のように、先を見通した計画を立て、効率よく働きます。
長期休日
年間最大125日の休日のうち、20日を「長期休日」として取得します。年末年始やお盆などは仕事になることが多い分、そういった時期を避けて、まとまった休日を取得する制度です。
20日間の休日を、1～4回に分けて取得できるので、心身のリフレッシュとして活用できます。
成長を支える制度
役割等級制度
「自主自立」「公正」「持続的成長」を実現し、従業員のやりたいが体現化し、やりがいをもって働き続けられる人事制度として役割等級制度を導入しています。
ひとりひとりがやりたい仕事や目指すポジション、報酬を得るために何をするべきかがより明確になっています。
入社時は「職能資格」となり登用試験の結果に基づき、資格を変更し、「職能資格」から「役割等級」へとキャリアアップしていきます。
定年制度
70歳までの定年延長と再雇用により、役割を満たし、ご本人が望む限り勤続が可能となっています。
確定拠出年金の拠出開始時期などは、60歳以降であればご本人が設定可能です。
イオンビジネススクール
目指すキャリアに向けた専門知識を学ぶ研修です。
店長コース、商品部コース、店舗開発コース、人事教育コースなど、自分の目指すポストのコースに自ら手を上げ受講することができます。受講状況や成果発表などから、優秀修了と認められることで、目指すキャリアを実現する機会となります。
※開講するコースは毎年改変があります。
社内公募制度／グループ公募制度
イオン東北やイオングループの様々な事業や部署で、活躍を希望する人材を募る制度です。
例えば、新事業創設時や成長部門の人員強化の際に募集が行われます。自分の意思で希望する業務へ応募する機会です。
自己申告制度
年に1度、自分自身の業務取り組み状況やキャリアプランなどについて自分の意思を会社へ直接伝える機会です。
セルフスタディ
専門知識の習得に向けた自己啓発を支援する制度です。公的資格の取得、通信教育の受講、書籍の定期購読などに掛かる費用を会社が援助します。
働きやすさを支える制度
メンター制度
入社から1年間は、入社年次の近い先輩社員が、メンターというサポート担当となり定期的に面談をします。
日々の業務の中での悩みごとやわからないことを先輩に相談し、経験やノウハウを学ぶことで、自身の業務に活かす機会となります。
産前産後休暇／育児休職・育児勤務制度
出産や育児にあたり、一定期間の休職や、時間短縮での勤務ができる制度です。
社宅制度
転居を伴う転勤の場合は、会社が住宅の手配や契約を行い、従業員の社宅とする制度です。社宅に入居する家族の人数により、間取りや社宅費（自己負担金額）が変わります。
福利厚生
従業員買物割引
イオン東北の店舗で買い物をすると割引が受けられる制度です。また、イオングループ各社の店舗やサービスを利用した場合の多くも、割引や特典を受けられます。
イオングッドライフクラブ（共済会）
会費を毎月拠出することで、様々な福利厚生を受けることができます。結婚時のお祝い金、休職時の見舞金、提携施設の利用優待などを受けられます。
よくある質問
-
転勤はどれくらいの頻度でありますか？
転勤の頻度は決まっている訳ではありません。
イオン東北では、「転勤＝キャリアアップの機会」と捉えています。登用試験合格による昇格や、キャリアアップのための制度を活用することで、転勤となる方が多くいます。また、昇格や制度の活用がなくとも、能力を別の場所で発揮し、新たな経験を積んでもらう機会として転勤となることがあります。
-
残業はどれくらいありますか？
平均残業時間は1か月あたり9.68時間（2023年4月時点）です。ただし、やむを得ない場合を除き、基本的に残業は0とするよう管理を行っています。
これは、長い時間働くことよりも、限られた時間で成果を出すことを重視しているためです。変形労働時間制のメリットを活かし、先を見通した計画を立て、時間を効率よく使って働くことが重要です。
-
応募に必要な資格や経験はありますか？
必須としている資格や経験はありません。ただし「自動車運転免許」の所持は「推奨」しています。イオン東北の店舗は、交通アクセスの良い場所ばかりではありません。そのため、通勤や休日をより便利に充実させるためには、自動車運転免許は持っておいた方が良いと考えています。
-
配属となる勤務地や部署はどのように決まりますか？
みなさまのご希望や適性、目指すキャリアなどをもとに、最終的には会社側で決定させていただきます。部署については、入社までの間にみなさまのご希望をお伺いする機会を取っております。
